-
Всего материалов:13
-
Самый ранний:05.11.2019
-
Самый поздний:13.02.2024
Найдено 13 объектов
13.02.2024
Можно ли отправить сообщение об увольнении в мессенджере
В силу части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
22.09.2023
В каких случаях возможно уменьшение заработной платы работника
Уменьшение заработной платы работника возможно в следующих случаях: невыполнение норм труда.
01.09.2023
О недопустимости нарушения трудового законодательства
ИНФОРМАЦИЯ работодателям о недопустимости нарушения трудового законодательства при трудоустройстве работников, расчете и выплате им заработной платы.
21.08.2023
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
20.06.2023
Изменение трудового договора по инициативе работодателя
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником.
08.05.2023
Сроки выплаты заработной платы
В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
03.04.2023
В какой срок можно воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака?
Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
03.04.2023
Гарантии женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, федеральным законодательством предусмотрены гарантии.
23.11.2022
Трудовые права мобилизованных граждан
Статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации установлены гарантии реализации трудовых прав мобилизованных граждан.
07.07.2022
Особенности приема на работу лиц, ранее замещавшие должности государственной или муниципальной службы
Трудовое законодательство и законодательство о противодействии коррупции устанавливают определенные особенности приема на работу лиц, которые ранее замещали должности государственной или муниципальной службы.
23.12.2021
Ответственность работодателя при нарушении требований охраны труда
Конституция Российской Федерации провозглашает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.