-
Всего материалов:50
-
Самый ранний:22.04.2014
-
Самый поздний:05.04.2024
Найдено 50 объектов
05.04.2024
Обязателен ли график отпусков для работника и работодателя?
В соответствии с ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
13.02.2024
Можно ли отправить сообщение об увольнении в мессенджере
В силу части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
22.09.2023
В каких случаях возможно уменьшение заработной платы работника
Уменьшение заработной платы работника возможно в следующих случаях: невыполнение норм труда.
01.09.2023
О недопустимости нарушения трудового законодательства
ИНФОРМАЦИЯ работодателям о недопустимости нарушения трудового законодательства при трудоустройстве работников, расчете и выплате им заработной платы.
21.08.2023
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
20.06.2023
Изменение трудового договора по инициативе работодателя
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником.
08.05.2023
Сроки выплаты заработной платы
В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
03.04.2023
В какой срок можно воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака?
Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
03.04.2023
Гарантии женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет
Женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, федеральным законодательством предусмотрены гарантии.
12.12.2022
Полную информацию как будет работать Единый налоговый счет можно узнать на соответствующей промостранице на сайте ФНС России
На сайте ФНС России создана промостраница (https://www.nalog.gov.ru/rn38/ens/), которая поможет налогоплательщикам разобраться во всех нюансах перехода на новый порядок учета обязательных платежей – Единый налоговый счет (ЕНС). Для удобства пользователей на ней есть ссылка к разделу, посвященному ЕНС, в котором собраны наиболее распространенные вопросы и ответы по данной тематике.
23.11.2022
Трудовые права мобилизованных граждан
Статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации установлены гарантии реализации трудовых прав мобилизованных граждан.
03.08.2022